根据保教费报销规定和医院计财处安排，现将2022年温医大眼视光秋季保教费报销有关事项通知如下：

一、报销范围：工会关系在本院的在编在岗正式职工、全职编外人才的子女幼儿园保教费，以各幼儿园按规定实际收取的保教费为依据，实行分类限额，按比例和限额从低报销。（注意：只报销保教费。）

（一）各孩保教费的报销比例为60%。

（二）最高限额标准为:

1. 在公立幼儿园入托的，日托班报销费用每人每月不得超过400元，全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每月不得超过550元。

2. 在民办幼儿园入托的，日托班报销费用每人每月不得超过550元；全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每月不得超过750元。

3. 每学期按不超过5个月报销。

二、按规定报销的保教费由父母双方单位各负担一半，春季学期接受男教职工的孩子保教费报销，秋季学期接受女教职工的孩子保教费报销（注意：本次秋季保教费报销只接受符合条件的女教职工）。报销时需要提供发票、户口本或出生证明、交易记录（与发票收款单位保持一致，如不一致需要提供证明）。

三、具体报销流程：

1、按比例和限额从低报销原则自行计算报销金额：

（例子：王小红的儿子在温州市第六幼儿园（公立）就读中班，开的发票总金额是：保育费（3500）+伙食费（1000）=4500，问保教费报销金额是多少？

解：1）只有保育费可以报销；2）按比例算：3500*0.6=2100；按限额算：400*5=2000，依据从低报销原则，最后王大明可以报销金额为：2000。

2、填写2022年秋季保教费报销登记表，将登记表、发票照片（发票抬头必须为孩子的姓名，右下角自行备注：职工姓名、工号、实际上学月数）、孩子的出生证明、交易记录截图、幼儿园资质证明（民办）发送至院工会邮箱：eyegh@eye.ac.cn，邮件命名格式：职工姓名+子女保育费。

3、院工会集中审核邮件，审核通过后，回复含核定金额的邮件，职工在金蝶上填写报销单。（注意区分）

4、学校/医院编制的员工由医院报销，发展公司编制、研究院编制分别由发展公司和研究院报销，请根据自身编制情况在金蝶报销上切换好所在组织，正确选择“费用承担单位”。

5、学校/医院编制的职工：费用报销单中：费用承担部门：工会;业务类别：01-日常公用支出经费；费用类型：0198-职工保育费。需要以附件形式上传的材料有：发票（抬头必须为孩子的姓名，右下角写上职工姓名、工号）、孩子的出生证明、交易记录截图、幼儿园资质证明、邮件回复的含核定金额的截图。

6、发展公司/研究院编制的职工：费用报销单中：费用承担部门：工会；业务类别：公司-部门日常；然后费用类型：QY0112职工（慰问）补贴费。附件同上。

7、提交后，待工会审批无误后，流程图到“计财处”可以致电88068828（医院财务：陈琪老师）或88053497（发展公司、研究院财务：杨颖老师）预约报销，预约后将纸质报销完整材料（报销单+所有附件）送至计财处进行最后审核。审核无误后等待付款。

8、计财处：2号楼20楼。

9、保教费受理截止时间：2022.12.20。

10、2022年秋季保教费报销登记表见附件。

附件：2022年秋季保教费报销登记表(空).xlsx

                                              院工会

 2022年11年24日