第一条 为进一步加强我校附属医院党风廉政建设和医疗卫生行风建设，依据《中华人民共和国执业医师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部第18号令）和国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔2013〕49号）等精神，结合我校附属医院实际，制定本规定。
　　第二条 本规定适用对象为各附属医院的医生、护士（以下统称“医务人员”）及其他相关工作人员。
　　第三条 本规定所称“红包”，包括现金、有价证券、支付凭证以及其他贵重礼物等。
　　第四条 严禁医务人员在医疗活动中索取和收受“红包”。严格执行“医患双方签署不收和不送‘红包’协议书”的规定。
　　第五条 医务人员对患者及其亲属等在诊疗期间主动赠送“红包”的，应予以拒绝，并做好说服和解释工作；对一时难以拒绝而收到“红包”的，应在48小时内主动予以退还；如遇出差等原因而无法及时退还的，应在48小时内以电话、短信或微信方式有效告知医院监察部门，并在告知之日起5个工作日内予以退还。退还红包的途径为：
　　1. 缴至患者住院账户，并留下书面凭据；
　　2. 上交医院专设的廉政账户，并留下书面凭据；
　　3. 上交医院监察部门。
　　第六条 收受“红包”超出规定时间后主动上交医院或退还病人，且没有造成不良影响的，责成当事人作出书面检查，给予书面告诫批评和2—5倍的经济处罚。收受“红包”无正当理由逾期不报告、不退还，经组织查实的，按第七条规定执行。
　　第七条 对违反本规定收受“红包”的，经查实，给予当事人严肃的批评教育，责令其作出书面检查；医院内通报批评；追缴“红包”或责令退还，并处以收受金额5—10倍的经济处罚；取消其当年年度考核评优资格；取消其当年晋升专业技术职务（岗位等级）资格的处理。
　　情节严重的，如一年内收受“红包”两次以上，或一次收受“红包”金额（包括折合金额）在5000元（含）以上，另给予警告、记过直至降聘一级专业技术职务（岗位等级）两年的处理。
　　第八条 凡向患者索取“红包”的，经查实，一律从重处罚。给予当事人严厉的批评教育，责令其作出深刻书面检查；医院内通报批评；追缴“红包”或责令退还，并处以收受金额10倍的经济处罚；当年年度考核等次定为“不合格”；降聘一级专业技术职务（岗位等级）两年，3年内不得晋升的处理。
　　向患者索取“红包”情节较重的，或因“红包”问题同时发生责任医疗事故的，另给予暂停6个月以上1年以下执业活动的处理。情节严重的，或因“红包”问题同时发生严重责任医疗事故的，另给予解除聘用合同直至开除处理；属专业技术人员的，报请省卫生和计划生育委员会吊销其医师执业资格证书。
　　第九条 医院其他工作人员，作为“中间人”收受、转交、骗取、索取“红包”或克扣赠送财物的，参照本规定处理。
　　医院中层（含科主任、护士长）及以上干部违反本规定的，从重处理。
　　第十条 医务人员收受或索取“红包”，取消其所在科室（病区）当年评优评先资格，并按照“一岗双责”要求，追究该科室（病区）负责人的责任。
　　第十一条 医务人员收受或索取“红包”造成恶劣影响的，按照党风廉政建设责任制规定，追究医院有关人员和相关领导的责任。
　　第十二条 本规定自公布之日起施行，《温州医学院关于严禁收受“红包”的规定》（温医〔1998〕99号）同时废止。
　　第十三条 本规定由医院管理处、监察处负责解释。