第一条 为进一步加强我校附属医院党风廉政建设和医疗行风建设，依据《中华人民共和国执业医师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部第18号令）和国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔2013〕49号）等精神，结合我校附属医院实际，制定本规定。
　　第二条 本规定适用对象为各附属医院的医、药、护、技人员，管理人员及其他相关工作人员（以下统称“医院工作人员”）。
　　第三条 严禁医院工作人员利用职务之便收受回扣。学校（附属医院）发现回扣案件线索的，应按相关规定组织调查，构成犯罪的移送司法机关查处；尚不构成犯罪的，或由司法机关审查后退回学校（附属医院）处理的，按本规定处理。
　　第四条 对药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，医院工作人员应予以拒绝。对一时难以拒绝而暂时滞留（收受）的回扣，应在24小时内以电话、短信或微信方式有效告知医院监察部门并上交；如遇出差等原因无法及时上交的，应在返回单位上班后1个工作日内上交。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受回扣。
　　第五条 医院工作人员违规收受回扣，经查实，给予当事人医院内通报批评，责其作出深刻检查；依法没收其非法所得；当年年度考核等次定为“不合格”的处理，专业技术人员降聘一级专业技术职务（岗位等级）两年（初级职称的予以暂停3—6个月执业活动），延缓晋升资格3年；非专业技术人员降聘一级岗位等级两年并调离原岗位。
　　情节严重的，另给予专业技术人员暂停6—12个月执业活动、解除聘用合同、免职直至开除的处理，并报请省卫生和计划生育委员会吊销其执业资格证书；给予非专业技术人员降聘一级岗位等级3年和调离原岗位、解除聘用合同、免职直至开除的处理。
　　情节显著轻微的，可减轻处理。
　　第六条 因收受回扣已经由司法、检察或上级纪委等部门作出处理的，从其处理；处理结果未及本规定的，另按本规定第五条予以处理。
　　第七条 索取或暗示索取回扣的，或科室负责人以及领导干部违规收受回扣的，一律从重处罚。
　　第八条 科室（病区）集体私分回扣的，取消其当年度集体和个人评优评先资格；另按照“一岗双责”要求追究该科室（病区）负责人责任，并视情节轻重给予相应处分直至解除其科室（病区）负责人职务。
　　第九条 医院工作人员收受或索取回扣造成严重影响的，按照党风廉政建设责任制规定，追究医院有关人员和相关领导的责任。
　　第十条 进修医生违规收受回扣的，除全额追缴非法所得外，取消其进修资格，退回原单位，并书面通告所在单位及当地卫生主管部门处理，同时要求相关单位反馈处理结果。
　　第十一条 药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员违反规定，给予科室（病区）及个人回扣的，科室（病区）应及时报告医院监察部门。医院须建立药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员商业贿赂不良记录。发现并查实企业或其代理商违反本规定的，医院须立即解除与其签订的相关购销协议，将其列入黑名单，并报请药品监督管理等相关执法部门作出相应处理。
　　第十二条 本规定自公布之日起施行，由医院管理处、监察处负责解释。上级另有规定的，从其规定。