近期，我院各科室陆续召开专题廉情分析会，科室成员们结合自身岗位存在的廉政风险点，对科室廉政建设工作展开交流。这是我院在推进清廉单元建设这一细胞工程，做实做细清廉建设颗粒度，贯彻落实今年制定出台的《清廉科室建设评价管理办法（试行）》上所做出的创新举措和有益探索。该办法将各科室“每半年召开一次科室专题廉情分析会”写入了清廉科室评价标准，借助廉情分析会，对各科室开展阶段性的廉情“体检”，防患未然，防微杜渐。

“之前只知道党委层面召开的党风廉政建设分析会，科室层面还没有尝试过，该如何做呢？”不少科室发出了类似的疑问。为了更好地引导各科室规范召开廉情分析会，我院纪委建立院领导巡听制度，对其中19个科室的廉情分析会进行巡听指导，并对科室廉情分析会的会议形式和内容进行了明确。由此，各科室陆续开始了召开廉情分析会的初尝试。同时，“清廉眼视光·生工”微信公众号设置的“清风广播”栏目及时发布各科室廉情分析会的相关动态，一阵又一阵“廉之声”此起彼伏，“学清廉、话清廉、践清廉”的浓厚氛围在院内不断充盈。

总体来看，各科室的专题廉情分析会立足科室实际，“揭短亮丑”“交流点评”“对症下药”这些主要环节在会议落实中环环相扣、层层递进。着眼重点领域和关键环节，会议主要就履职担当、政治生活、制度执行、权力监管、廉政风险排查等各方面存在的问题逐一进行梳理，细化“疾病指标”，针对具体问题及表现形式，提出整改举措，明确责任人和整改时间。会后及时形成《科室廉政建设问题分析清单》上交纪检监察室，各科室共查摆出194个问题，提出242个举措，并在下半年的科室廉情分析会上进行回顾总结，实现问题清单“滚动式”更新。还有的科室邀请了所在党支部的网格监督员出席会议并点评，他们坚持问题导向，加强廉情研判，帮助科室剖析存在的问题，全方位排查廉政风险点，提出意见和建议，切实发挥了网格监督员监督“探头”的作用。

科室廉情分析会就像是一次“把脉会诊”’，为各科室查漏补缺、健康发展提供了力量。要利用廉情分析会的契机，深挖细查、防控并举，把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。廉情分析会使各科室对清廉建设工作的认知和理解更深入了一步，成为压紧压实各科室履行全面从严治党主体责任和落实党风廉政建设责任制情况的重要抓手和有效载体。

廉情分析会贵在持之以恒，重在与时俱进。迈出了第一步尝试之后，后续，我院将总结经验，创新方式，以廉情分析抓要点、找痛点、破难点。坚持“当下改”与“长久立”相结合，实现“查摆+建议+整改+防控”的正循环，有效发挥科室廉情分析会“定期体检”的作用，健全风险防控长效机制，让清风总吹拂，“廉”花常盛开。