3月12日下午，温医大眼视光在2号楼5楼报告厅召开第一期“双培养”对象中期培养情况交流会。党委书记张建，党委副书记陈先建、倪松涛出席会议，退休领导干部代表金和平、金成鹏受邀参会指导，各相关部门负责人及全体第一期“双培养”对象参加会议。会议由陈先建副书记主持。

盘点项目进展，现场测评实效

自2025年院党委启动“双培养”计划以来，已遴选40名青年业务骨干开展理想信念与管理能力双向培育，通过专题培训、项目实践等方式锤炼综合能力。本次交流会既是领办项目进展的集中展示，也是中期培养成效的全面考评，旨在总结成果、查摆问题，推动“双培养”工作走深走实。

会上，全体“双培养”对象依次作3分钟项目汇报，围绕领办项目的中期进展、阶段成果、现存难点及后续计划展开，内容涵盖管理流程优化、临床服务改善、医疗质量提升等多个维度。

前辈点评指路，领导寄语成长

点评环节，金成鹏、金和平两位退休领导对青年骨干的奋进姿态予以肯定，认为多数项目推进成效突出，同时鼓励存在不足的培养对象加强学习、在实践中锤炼本领，期待大家在党委引领和部门支持下取得更好成效。倪松涛副书记强调，后续项目推进要坚持用数据说话、用成果亮相，强化过程管理，把项目做深做实，让成果成为展示个人与科室能力的重要载体。

书记总结定调，锚定发展航向

会议最后，党委书记张建作总结讲话。他对“双培养”工作开展以来取得的阶段性成效给予肯定，并提出三点要求：一是培养对象要强担当，对照汇报问题和领导点评意见，进一步梳理思路、细化计划，切实提升问题解决、沟通协调和综合管理能力；二是职能部门要强协同，主动为项目推进提供支持保障，推动破解堵点难点问题，形成工作合力；三是组织部门要强导向，继续抓好下一阶段培养举措，推动“双培养”工作与学院医院中心工作深度融合，切实把培养成效转化为发展实效。