4月8日，我院聘任特邀监察专员1人、特邀监察员27人、增聘行风建设联络员4人（共25人），正式开展对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理工作。我院采取“医院党委——党支部”和“医院党委——临床科室”模式构建扁平式管理的二级网格，以党支部和临床科室做为一个网格监督管理单位，将医院所有行使公权力的公职人员划入相应网格。

为了让特邀监察员和行风建设联络员尽快进入角色，5月9日下午，我院召开了网格化监督管理启动会暨特邀监察员培训会。党委陈燕燕书记、特邀监察员、行风建设联络员等32人参会，并与杭州院区视频同步，会议由纪委郑飞中书记主持。会议特邀首批进入网格化监督管理试点工作的浙江医院的纪委书记何晓波对特邀监察员工作开展专题培训。

何晓波书记从网格化监督的法理依据、网格化监管的含义、监督内容、监督方式、监督成效和收获等6个方面进行详细介绍和说明，并分享了浙江医院在网格化监督管理试点工作中的经验和创新。

纪委郑飞中书记表示，通过这次培训将促进我院网格化监督工作实现监督“六个有”，即有底气、有背景、有内容、有方法、有目标和有前景；同时，他希望各位特邀监察员可以充分利用好党委授予的权力，发挥好监督职责。

最后，党委陈燕燕书记对我院特邀监察员工作提出了要求：一是提高认识。建立网格化监督管理体系，是党委履行第一责任人职责，加强党风廉政建设的重要工作。加强党对反腐败工作的统一领导，从体制机制上探索实践，实施组织和制度创新，围绕加强对医院公职人员权力运行监督管理，整合和调动医院各类监督力量，构建以压紧压实“两个责任”为重点，以层级负责为基础，以细分网格为平台的网格化监督运行机制，拓展延伸监察网络，建立健全监督制约体系，打通监察监督“最后一公里”，实现对医院所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。二是明确责任。建立网格化监督管理体系，是加强履职监督的重要方法。我院根据上级文件要求，并结合实际，按照全员覆盖、分级负责、责任到人的网格化管理要求，实行“定岗、定人、定责”，构建医院层级化网格。三是切实履职。各位特邀监察员和行风建设联络员，要认真学习领会并在各片区传达今天的课程内容，做好“宣传员”“信息员”“观察员”“监督员”，坚定信念、敢于担当、善于监督。